2021年3月29日~31日，在爸媽在線總裁陳景英女士的帶領下，爸媽在線全體員工進行了三個晚上的全體員工培訓，旨在規(guī)范爸媽在線管理制度，提升主人翁意識，樹立發(fā)展目標，激發(fā)員工潛能，共創(chuàng)爸媽在線心身健康事業(yè)的美好未來。

培訓現場

　　2020年初，爸媽在線家人康養(yǎng)基地基本完成所有設施建設，康養(yǎng)樓、文化樓、農場、酒廠等在爸媽在線創(chuàng)始人夏建國先生的格局規(guī)劃中逐步完善，它們融入了深厚的爸媽在線文化底蘊，為即將到來學習、調理的家人提供溫馨、舒適、完善的學習、調理環(huán)境。

爸媽在線基地設施

　　2021年是爸媽在線新的歷史轉折點，隨著新領導班子的成立，爸媽在線會在董事局主席夏建國、總裁陳景英的引領下，拓展心身健康產業(yè)宏圖。會議上，爸媽在線總裁陳景英女士首先說明了企業(yè)的組織架構，希望大家認清自己的位置，在規(guī)范化制度中各司其職、各安其位、團結協作，提升自己的正能量，共同為爸媽在線的發(fā)展和全人類的心身和諧努力奮斗。

陳總主持會議

　　爸媽在線康養(yǎng)基地是一個愛的家園，首先員工需要提升自己的幸福感和歸屬感，用積極的正能量來服務家人，更好地為到來的家人提供和諧幸福的人文環(huán)境。陳總為大家分享了提升正能量的具體方法。

培訓現場

　　首先要了解爸媽在線企業(yè)，融入企業(yè)，看好企業(yè)的發(fā)展前景，能夠安心做好自己的工作。爸媽在線副總裁韓李松先生作為元老級員工，用自己跟隨爸媽在線走過十多年風雨歷程的的親身感受以及學員的改變、感悟，帶領新老員工認識爸媽在線，了解爸媽在線。通過本次分享，員工們真切地感受到了爸媽在線事業(yè)在不斷造福廣大民眾，一定會擁有美好的前景。

爸媽在線企業(yè)文化分享

　　各部門員工代表也分享了自己對于爸媽在線是否有良好的前景、創(chuàng)始人是否值得追隨、自身在爸媽在線的需求等問題。新員工回答真摯，帶著對未來的憧憬；老員工繼續(xù)堅定，充滿信心。

新老員工分享

　　陳總表示，定心后還要找到自己的定位，有計劃地追求自己的目標和夢想。陳總以一篇具體的人生計劃為例，為員工們說明了制定目標的重要性。爸媽在線不僅是一個生存的平臺，也是一個助力夢想的舞臺，有目標就有堅持的動力，就有追求的方向，最后通過行動綻放自己的光亮，發(fā)揮自己的價值。

陳總談公司發(fā)展

　　通過三天晚上緊張的培訓學習，爸媽在線員工們正式進入了更加規(guī)范化的工作狀態(tài)，在制度化管理中，開心快樂地工作。未來的日子，我們肩負夢想，腳踏清風，為全人類心身健康和諧服務，為自己的人生理想奮斗，為創(chuàng)造美好明天努力奮斗。

爸媽在線新聞中心

2021年4月1日