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正視傳統文化，取其精華——第三期“心靈導師無為而治及生命品質培訓”紀實二

發布日期：2017-03-10 作者：新聞中心

爸媽在線第三期“心靈導師無為而治及生命品質培訓”已過半，3月6日至9日，均是由爸媽在線創始人、心靈導師夏建國先生為大家進行的《傳統文化與心理咨詢》、《生命品質與生存之道》、《無為心理咨詢》等精彩課程的分享。

爸媽在線自舉辦“心靈導師無為而治及生命品質培訓”以來，一直強調傳統文化的繼承與弘揚的重要性。夏老師指出：弘揚傳統文化并非是盲目、隨意的，傳統文化中，也包含著優和劣，要正確、正視傳統文化，取其精華，去其糟粕，繼承中華優秀的傳統文化。

說到“無為心理咨詢”，夏老師表示：中華傳統的各學術門派發展的相當完善，結合傳統，發展創新也是我們在心理咨詢行業中應該做的。這樣在繼承的基礎上，又跟進時代的腳步，發展和弘揚了我國優秀的傳統文化，而不是一味的拿來主義。

夏老師為學員深刻剖析了“無為”的學問。老子認為“我無為，而民自化；我好靜，而民自正；我無事，而民自富；我無欲，而民自樸”，而且一再強調無為才能無不為。所以“無為而治”并不是什么也不做，而是不過多的干預、順其自然、充分發揮萬民的創造力，做到自我實現。

無為心理咨詢在家庭、學校教育和企業、團隊管理上都有很大作用。

在教育領域中，要求老師和家長一定要尊重孩子的天性，充分信賴孩子的能力和發展潛力，即道家的自化能力，放手讓孩子自己去試、去學習、去探索、去發現，甚至去破壞，哪怕他會失敗會犯錯誤也不要緊，因為他會從這些失敗和錯誤中學到很多東西，老師和家長要做的，就是給孩子創造必要條件，并做必要的輔助工作，達到自然而然的效果。

在企業管理上，要求企業管理者從瑣事中跳出來，主要抓好企業發展戰略和識人用人的工作，至于具體的研發、技術、生產、銷售等工作，要充分依靠員工和下屬來做。高層管理者，要想真正做到在大事上有所為，而在小事上則有所不為，就必須實行“君無為而臣有為”的管理方法，才能達到“君逸臣勞國必興，君勞臣逸國必衰”的管理目的。